在做实做细主题教育过程中，上饶市按照中央、省委部署要求，在全省各设区市中率先制定了实施公务员奖励办法，进一步规范实施公务员奖励，激励公务员忠于职守、勤政廉洁，提高工作效能，在广大公务员当中树立了“想干事、能干事、干成事”鲜明导向。 为规范公务员奖励工作，我市以开展主题教育为新的契机，结合上饶实际，制定出台了《上饶市市直机关实施公务员奖励办法（试行）》。奖励的实施范围适用于市委、市政府，及其他市直机关，在审批权限内实施对工作表现突出、有显著成绩和贡献，以及有其他突出事迹的公务员、公务员集体。 奖励坚持公开、公平和公正的原则，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合的原则。奖励分为市委、市政府集中奖励、专项重要工作奖励、重大突发事件奖励、年度考核奖励等四种类型。奖励形式除年度考核奖励外，对获得奖励的公务员、公务员集体，颁布奖励决定，颁发奖励证书；获得记三等功以上奖励，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌；对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金，所需经费将列入各部门预算，予以保障。 在实施奖励过程中，我市坚持向基层和工作一线倾斜、向急难险重任务倾斜，对在处理突发事件和承担专项重要工作中，作出突出功绩的公务员、公务员集体，将给予及时奖励。 |
